expertmus (expertmus) wrote,
expertmus
expertmus

Предписание Минтруда об отмене преступных приказов Геннадия Попова

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО

РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(Минтруд России) 

103706, Москва, Биржевая пл. 1 

25.01.00 № 441-ВВ


     Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 27.12.99 № ВМ-П8-43404 государственной инспекцией труда в г. Москве по поручению федеральной инспекции труда была проведена проверка с выездом на место.

     Проверкой установлено, что приказом директора ЦМиАР Попова Г.В. от 01.10.99 № 156 "О структуре Центрального музея древнерусской культуры и искусства имени Андрея Рублева" предусмотрено сокращение предельной численности работников музея на 30 процентов, установив ее в количестве 225 единиц (при фактической численности работников по состоянию на 01.10.99 - 212). Однако в п. 2 приказа директора ЦМиАР Попова Г.В. от 02.12.99 № 192 об утверждении штатного расписания, в соответствии с приказом директора ЦМиАР Попова Г.В. от 01. 10. 99 № 156, предусмотрено уведомление об увольнении всех работников.

     В связи с чем, администрация музея уведомила сотрудников о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников, однако в нарушение ст. 40.2 КЗоТ Российской Федерации одновременно с предупреждением об увольнении работникам не предлагалась другая работа.

     На основании вышеизложенного, государственной инспекцией труда в г. Москве было выдано предписание от 20.01.00 № 03-04-02-4а об устранении выявленных нарушений.

     В настоящее время выполнение выданного предписания находится на контроле у государственной инспекции труда в г. Москве и федеральной инспекции труда.

 

Заместитель Министра-

Главный государственный инспектор

труда Российской Федерации                                      В.К. Варов

Tags: досье
Subscribe

Recent Posts from This Journal

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 9 comments